Written by (This article can be found in English on my personal Blog)
Ik ben onlangs gestart met een project waarbij de teamleden verspreid zijn over 2 gebouwen en binnen die gebouwen ook nog op verschillende verdiepingen werken. De activiteiten die wij binnen het project moeten uitvoeren kunnen veelal redelijk zelfstandig worden uitgevoerd. Wel zijn de teamleden onderling afhankelijk van elkaars resultaat. Vandaar dat ik het essentieel vind dat de teamleden op de hoogte zijn van elkaars activiteiten en de status. En met status bedoel ik dan nog niet eens zozeer ‘klaar’ of ‘niet klaar’ maar vooral de denkprocessen of zoektochten naar antwoorden. Als een resource een stukje sourcecode (software) moet aanpassen en hij loopt te stoeien met een probleem kan het vaak helpen als hij het ‘in de groep’ gooit zodat teamleden 1) weten dat het speelt en 2) kunnen meedenken.
Recente reacties